工傷認定申請決定書下來之后六十日內認定工傷，對事實清楚、權利義務明確的，在十五日內能夠出具是否受理的決定書。社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，送達相關當事人。
二、認定工傷單位不可以辭退。工傷職工在停工留薪期內用人單位必須保障工傷職工的基本權益，堅決不能辭退。工傷職工如果被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位也不能單方辭退。用人單位隨意辭退工傷員工屬于違反勞動合同法的規定解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
三、找法網提醒您，工傷認定需要的資料有：
(資料圖)
1.職工個人的工傷認定申請書；
2.受傷職工的有效身份證明；
3.醫療診斷證明/職業病診斷證明書；
4.勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系的有效證明材料；
5.用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；
6.職工死亡證明；
7.公安部門證明或其它相關證明如工作時間、場所，因工作職暴力傷害等意外傷害；
8.公安部門證明或相關部門證明，因工外出期間，因工作受到傷害或發生事故下落不明；
9.民政部門或相關部門證明，如搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害等。
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