近日，關于上班途中滑倒摔傷是否算工傷的話題上了微博熱搜，引起了廣大網友的討論。

黃女士是貴州貴陽一家幼兒園的幼師，今年是她在這家幼兒園工作的第11年。18號早晨，她走到幼兒園門口正準備進去上班時，意外發生了。

屁股著地，(臺階的棱角)就磕到了我的尾椎這個位置了。黃女士告訴記者，受傷后她只能趴著，為了治療受傷的尾椎骨，她可能還要趴上一個多月。在她看來，這應當算作是工傷，可是單位的領導卻給了她不一樣的答復。

當時我們領導給我講，你這個情況通過上面領導判斷，不屬于工傷，從現在開始，我后續的費用都需要我自行承擔。更讓黃女士擔心的是病假期間的工資問題。為此，記者咨詢了律師。

這個從工傷保險條例里面去比照的話，工傷保險條例只認定了在上下班途中合理的線路，因為交通事故，或者是乘坐了火車、渡輪、客車等等引起的事故，導致自己受傷的情況下，才能認定為工傷。因此從工傷保險條例認定來看，像她在上下班途中因自己的原因摔倒的情況下，可能不會被認定為工傷。

記者：

如果是在單位工作期間，被外派出去，在外面摔倒的情況下，能否被認定成工傷呢?

律師

可以的，因為她是在履行她的工作職責的時候摔倒的，可以認定為工傷。律師告訴記者，關于黃女士擔心的在治療期間的工資發放問題，也有具體的規定。

根據她的工齡來認定她的醫療期，認定了醫療期以后，就會結合勞動法和勞動合同法來計算她的病假工資，并不說是全扣。比如說上班五年以內的會有3個月的醫療期，10年以上你的醫療期可能達到12個月。醫療期內(應發)工資是你本人的工資的70%。

關鍵詞： 上下班路上 工傷