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什么樣的一線員工,從一開始在一家工作單位里面工作,一直到退休為止,可以做到從一而終,其實我們對于員工來講,也許絕大部分的人群至少會有這樣的想法,但是往往在現實中很難做到。這里面有各種各樣的問題,有的人他是因為個人的原因,有的人是因為工作單位的原因,總而言之,能夠真正意義上做到在一家單位里持續不斷的工作下去,還是有一定的難度,可以說這個難度還是非常大的。
我們都知道,一個正常的工作單位存續的時間能夠長達幾十年的話,對于這樣的工作單位來講已經是非常了不起了,即便是世界500強的企業單位,可能也會面臨倒閉破產的風險,可想而知,想要讓一個工作單位里長期的有幾十年長盛不衰,可見是一個非常困難的事情,因為企業單位畢竟是要靠經營利潤去說話,沒有一個好的經營利潤,那么也是很難長期維持下去。我們作為一線的職工,那么就想在自己的工作單位里長期的工作下去。
尤其是過了35歲以上的員工,因為對于他來講,再去應聘別的企業單位,再去應聘別的工作,可想而知還是有很大的難度,會遇到很大的障礙和門檻,這對于自身來說也是不容易的事情。但是如果一旦面臨失業的問題,你不得不去考慮這樣的事情,所以說想要在一家工作單位里長久的工作下去,確實是一個非常不錯的事情,一般來看我們只有一些大型國有企業單位,可能會長達幾十年的時間就會形成一個所謂的鐵飯碗,失業的概率相對來說是比較小的。
比如說像今天的,電力石油煙草這一類的行業,相對而言只要是自己作為員工踏實肯干,不想著去離職,那么我認為一般情況下,工作幾十年一直到退休為止,至少在過去幾十年的時間里,這些行業的職工還都是比較的多。但是我認為,未來若干年像電力,石油煙草這一類的行業也是離不開我們的生活,跟我們的生活都是息息相關的。所以最終能夠做到所謂的一始而終。
而絕大部分的企業,可能就沒有這樣的信用了,比如說作為一家民營企業,私營企業,中小型企業創業型企業,可能有今天沒明天這樣的情形,似乎相對來講在市場當中是比較的常見。而且市場當中,我們都知道企業單位的主體大部分是由。民營企業組成的,所以說只有一少部分才是國有企業單位,我們如果說進入一家單位,順利的工作幾十年一直到退休,那么可以說選擇行業選擇國有企業是很重要的。畢竟絕大部分人可能沒有這樣的一個信用職場生涯,而真正能夠做到這一點,已經超過了大部分的人了。
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