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為推動產業發展，賦能企業用工引才供需更加精準對接，2月23日下午，成都市錦江區舉行了2023年度第一場“四聯一會”人力資源服務企業與重點企業交流活動。成都市錦江區人力資源和社會保障局、錦江區就業服務管理局、錦江區行政審批局等部門與來自錦江區人力資源、新經濟、商務、都市文旅、都市工業等領域的25家企業就高層次人才引進培育、靈活用工等話題進行了對話交流。善世集團西南運營中心負責人作為區內重點人力資源企業代表受邀出席了活動并作主題交流。

活動現場，善世集團解決方案專家楊誠進行了“消費復蘇大勢下的靈活用工策略”主題分享。當前全國消費市場復蘇勢頭強勁，企業生產紛紛按下了加速鍵，用工需求也隨之擴大。經過三年疫情的巨大沖擊，面對消費市場明顯的回暖復蘇，企業在業務擴張和成本管控2個維度上依然保持更加理性的考量。基于對行業發展趨勢及企業經營實際挑戰的深刻理解，善世集團結合多個行業頭部企業服務經驗，沉淀出的全流程靈活用工解決方案，以高度的靈活性和敏捷性，天然契合一線員工“基數大+招聘難+流動性高”的用工場景，一站式解決企業用工成本高、業務擴張和人員招聘不同步、潛在用工風險、用工結構缺乏靈活性等幾個方面的長期頑疾。在活動現場，善世行業解決方案專家楊誠還重點介紹了善世集團在連鎖零售業、高端酒店業、物業管理等多個行業用工場景下的多元化靈活用工服務實踐，以支撐客戶高效應對外部市場環境的高度不確定性。

“我們企業是勞動密集型的，長期以來都受到靈活用工的困擾，今天幾位企業代表的分享，不乏創新性的服務經驗和研究成果，為我們提供了高水平的智力支持，對我們進一步思考如何在消費復蘇大勢下，采取更加便捷的靈活用工策略，走出招工難、用工難的困境，非常具有啟發意義。”活動現場，成都星巴克咖啡相關負責人如是說。

成立以來，善世集團西南運營中心持續為客戶提供全流程靈活用工、招聘流程外包、中高端人才尋訪、業務流程外包等人力資源全鏈條服務，已積累商業物業、快消零售、酒店餐飲、智能制造等多個行業服務經驗，深度服務客戶包括仁恒物業、可口可樂、山姆會員商店、希望森蘭等。憑借高效的交付實力和優質的團隊服務，獲得了眾多客戶的信任和口碑。未來將繼續發揮服務優勢，為客戶帶去人力資源服務核心價值，助力更多企業實現人力資源的轉型突破。

【善世集團】全國性人力資源綜合服務集團，企業新一代人力資源經營伙伴。（sshrs.cn)

關鍵詞： 人力資源 解決方案 運營中心