成都魚泡科技有限公司董事長周峰：

聚焦技術藍領市場 提供精準就業服務支撐

(資料圖片)

成都魚泡科技有限公司辦公區域。

受訪者供圖

成都魚泡科技有限公司董事長周峰

在成都，有一家公司聚焦于1.3億技術藍領這一群體，提供了一個招聘平臺。如今，該公司已經成長為行業細分領域內的頭部企業，這就是成都魚泡科技有限公司（以下簡稱“魚泡科技”）。

2月24日，封面新聞、華西都市報主辦的“四川縣域經濟高質量發展交流活動暨2022四川十大經濟影響力人物頒獎典禮”在遂寧射洪市舉行。魚泡科技董事長周峰獲得“2022四川十大青年企業家”殊榮。

目前，魚泡科技旗下“魚泡網”已服務全國31個省、市、自治區超5000萬工友，涵蓋工程建筑、裝修、物流、生活服務等行業，年提供就業崗位超3億個，促進就業超1.5億人次，為工友創收超千億元。

高效精準 為藍領提供就業服務支撐

2017年，周峰成立了魚泡科技，創辦“魚泡網”，向千千萬的建筑產業工人提供安全、高效的精準就業服務支撐。

在這背后，是周峰敏銳的商業洞察力，他注意到建筑工人是下沉市場的高凈值人員，建筑用工數字化卻始終在低位運行，生產組織方式粗放落后，數字化改造迫切程度高。區別于從事腦力勞動的白領，這是一個被行業忽視的細分市場，也是典型的下沉市場。據他粗略估算，未來建筑用工數字化市場規模將達1000億。

于是，周峰選擇回到家鄉四川創業。秉承“讓工友找活更安全、更高效”的產品服務理念，他帶領團隊從零開始，一頭扎進辦公室攻克一個個技術難題，從用戶需求論證到產品邏輯設計，包括商業邏輯架構每一個環節，他都身體力行，事必親為。

追求極致是公司的價值觀，也是周峰干事創業的精神風貌。魚泡網在下沉市場上穩扎穩打，率先在建筑用工撮合領域實現了崗位和工人的精準匹配、智能推薦。撮合的高效率獲得了市場的高度認可。目前，魚泡網招工找活已成為我國建筑用工市場上的一支指揮棒，讓建筑產業工人得以突破時空限制，在全國用工市場上實現高效靈活調配，實現了社會資源使用效率的最大化。

同時，魚泡網已在建筑用工數字化領域進行了完整清晰的布局。憑借巨大的C端流量，魚泡網未來有機會全面打通后續的交易和互動場景，形成覆蓋建筑用工全周期、全場景、全角色的產品服務閉環，率先在行業搭建起生態互聯、資源共享和高效協同的建筑用工產業互聯網平臺。

在科技創新方面，魚泡網同樣碩果累累。累計取得各項自主知識產權68項，并獲得了國家高新技術企業認定。人才隊伍也從當時的10多人迅速擴充到如今的近500人，涵蓋互聯網、大數據、區塊鏈、云計算、AI、人力、財稅等各領域。受到眾多知名資本機構的青睞，一舉拿下數億元人民幣的融資。

“我們服務的是1.3億技術藍領市場，包括建筑工人、物業保安、綜合維修的電工焊工、廚師等。”周峰說。

穩步上升 公司去年完成數億元B輪融資

《中國藍領群體就業研究報告（2022）》顯示，藍領群體規模達4億人，占比超過53%，藍領勞動者群體是中國經濟巨大成就最堅硬的基石，也是實現高質量發展不可或缺的力量。

月狐調研所發布的《2022年春季求職招聘市場洞察報告》指出，藍領在找工作時，最常使用的渠道是求職招聘平臺，使用比例達到55.2%，高于白領求職者使用的比例。

在這樣的背景下，魚泡網為藍領工人搭建一個撮合平臺，將有效提升行業的協同效率。而撮合平臺最關鍵的應用場景便是招聘，即用工方或招工方發布信息，魚泡科技同樣采用這一模式切入賽道。

值得注意的是，魚泡科技選擇的發展路徑是深耕垂直行業，利用招聘場景引入的數據，提高供需雙方的匹配準確度，進而為用戶提供全場景、全鏈條SaaS（軟件即服務）工具，為用戶提供一條龍服務。

“2022年，公司業務穩步上升，平臺注冊用戶突破5000萬，B輪獲得了數億元融資。”回顧去年的成績，周峰很滿意，在社會榮譽方面，公司獲得了“四川省專精特新企業”“獨角獸（潛在）企業”“2022年四川省新經濟100強企業”等榮譽稱號。

周峰認為，當前藍領招工呈現出需求批量化，且人員流動性大的特點。藍領招工一對多的批量化場景增多，隨著勞動力供給的稀缺，勞動力初次分發的能力逐步向招聘平臺轉移。企業方的招聘需求需要流量平臺，來快速提供充足的候選人流量。

伴隨著勞動力受教育水平逐漸提升，藍領求職更趨市場化。社交關系，如老鄉帶老鄉，熟人介紹等求職推薦地位減弱，藍領對線上招聘的適應性逐步提升。

“2023年，隨著疫情防控措施優化調整，疫情總體實現平穩轉段，藍領人才需求將逐步回暖，職業供求比將逐步回升，這為藍領招聘服務發展提供了良好的市場基礎。”周峰說，直播帶崗、算法匹配仍是業務增量需持續打造的優勢能力。

必然趨勢 藍領招聘大數據時代開啟

“藍領招聘3.0的興起是市場發展的必然趨勢，藍領招聘大數據時代開啟。”對于2022年的行業進程，周峰這樣認為，一方面是人口老齡化、服務業興起所帶來的人才市場的結構變化。其次，隨著移動互聯網的普及，很多藍領朋友養成了網絡的使用習慣。藍領招聘領域的大數據技術應用也在積極開展。

當前藍領群體正在經歷代際轉換，改革開放后進入勞動密集型企業的初代藍領勞動者開始逐步退出勞動力市場，出生于20世紀90年代以后的新生代成為藍領群體的主力軍。這將加快線上招聘方式的普及應用，為企業發展帶來新的機遇。

與此同時，市場熱度也將加劇競爭，不斷變化的市場環境將成為招聘平臺新的挑戰。而魚泡科技選擇的發展路徑是深耕垂直行業，利用招聘場景引入的數據，提高供需雙方的匹配準確度，進而為用戶提供全場景、全鏈條SaaS（軟件即服務）工具，為用戶提供一條龍服務。

在周峰看來，未來這些SaaS工具集成有助于實現訂單全流程在線化，提高工作效率和管理的規范性，也能夠為供需雙方提供一個可追溯的征信平臺。他希望在2023年，平臺能夠獲得更多用戶的信任，魚泡網賦能行業的SaaS系統能夠讓更多人群受益。

對于2023年，周峰坦言將面臨諸多挑戰。但他表示，如今四川良好的營商環境，讓企業更加有信心可以在新的發展浪潮中，尋求新的突破。魚泡網也將繼續為四川省的經濟發展貢獻力量。

華西都市報-封面新聞記者馬夢飛

四川十大青年企業家

周峰 成都魚泡科技有限公司董事長

●“未來這些SaaS工具集成有助于實現訂單全流程在線化，提高工作效率和管理的規范性，也能夠為供需雙方提供一個可追溯的征信平臺。周峰希望在2023年，平臺能夠獲得更多用戶的信任，魚泡網賦能行業的SaaS系統能夠讓更多人群受益。”

關鍵詞： 就業服務 公司董事長 建筑工人