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中工網訊 近日,天津市武清區人社局聯合總工會、工商聯等部門深入京濱工業園、武清開發區開展和諧勞動關系創建工作培訓會,共有110家企業150余人參加培訓,這是區人社局加強對電商物流等行業的督促指導,規范企業用工管理,切實維護職工勞動保障權益,為新就業形態勞動者撐起“保護傘”的一個縮影。
區人社局加強政策宣傳引導,結合“雙萬雙服”活動送政策上門,深入工業、產業園開展電商物流行業政策培訓會,督促指導新業態企業規范用工管理,切實提高勞動用工管理水平。同時,區人社局積極推進糾紛多元治理,全面暢通維權渠道,熱情接待、耐心解答新業態勞動者與企業之間的維權咨詢,從化解社會矛盾角度入手,加大協調解決的力度。對于符合受理立案條件的,做到有訴必接、有案必立、有案必查。
在此基礎上,區人社局指導快遞物流、電商等平臺企業、行業充分參與勞動關系治理,在新就業形態勞動者聚集的園區培育區域性勞動爭議調解組織,充分發揮基層調解組織作用,快速妥善地化解勞資糾紛。京濱工業園的菜鳥園區成立勞動調解室,由園區的行政人事部門專人負責,向園區電商企業、物流公司、勞務公司做好政策宣導,調解新業態勞動者與用人單位的勞資糾紛,2023年至今共調解處理勞資糾紛50件,調解成功率98%,解決勞動報酬3萬余元,絕大部分問題通過內部協調的方式得到化解,有力維護了新業態勞動者的合法權益,維護了勞動關系的和諧穩定。京濱工業園被評為全國模范勞動關系和諧工業園區。
(天津工人報記者高竹君 通訊員韓莉)
來源:中工網
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