繼“00后整頓職場”等熱搜之后，近日又出現了“00后開始整頓學術圈”等極具00后群體特色的熱搜詞條。但點進討論區一看：真正的00后則拒絕被代表、不想成為“意淫”的靶子。那熱潮背后，到底是誰在代表00后?

像這樣“xxx(群體描述)又xxx(行為動作)”的新聞，我們可以把它概括為標簽化新聞。這種標簽化新聞在論述部分人行為的同時，總喜歡給他們加上他們所屬的群體標簽，通過群體標簽企圖引發受眾共鳴、宣泄情感。00后整頓職場等熱搜詞條也是如此，將部分00后以合法途徑維護自身利益的行為上升到整個00后群體，并標榜強調00后追求自由、崇尚平等、拒絕壓迫等群體個性。

這種標簽化的新聞一直存在，被代表的群體也不只有00后。不難發現，標簽化新聞中被代表的對象從90后變為00后，從大學生涵蓋到博士生，估計日后要接手的群體就是05后以及博士后了。標簽化新聞不僅僅只是以年齡和受教育水平為其標簽化依據，還有一直被標簽化的城管、空乘等職業形象，以及近幾年被污名化的“打工人”形象。標簽化新聞讓這些被標簽的群體承受了不必要的輿論壓力，以及被過度解讀的“人設”空間。

注意力經濟下，標簽化新聞的盛行體現了新聞傳播者被流量裹挾、渴望被點擊、被關注的心理。而群體標簽和刻板印象無疑成為了新聞傳播者爭奪受眾、占領市場、制造賣點、產生轟動效應的好幫手。

但是這種標簽化新聞大多是缺乏調查研究、沒有足夠數據支撐、有違新聞客觀性和真實性的。并且，將個例的行為上升到整體，短期內當然可以得到關注和討論，但是長期以往容易招致反感，尤其是容易引起“被代表”群體的不滿。部分新聞的不真實性還會加劇人們對于部分群體的刻板印象，而這種標簽化新聞甚至還有“媚俗”的傾向。

類似于“被窮養的孩子最后怎么樣了”“原生家庭的影響，一生都在治愈”“朋友圈三天可見的人都是……”等標簽化新聞報道都讓我們不斷反思：個體問題是否可以成為群體困境?貼標簽、一刀切的論斷模式又是否真的可以給被標簽的群體一條萬能可行的道路?如何有針對性、深度化地進行新聞報道，真實塑造被報道者的個人形象，以冷靜、全面的觸角進行意義上升，這都是新聞倫理繞不開的問題。

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