目前，全國已有多地發文進一步規范建筑施工企業用工年齡管理，這意味著超齡農民工將逐步退出建筑工地。一些在工地干了一輩子的農民工不解：“我還干得動，為什么不讓我接著干下去。”也有部分農民工表示支持：“年齡大了，反應慢了，一旦出事，對家庭就是致命打擊。”對于相關部門來說則是帶來新的課題。(3月18日 《工人日報》)

伴隨著改革開放的歷史大潮，無數農民為謀生存謀發展，而放下鋤頭離開土地南下東闖，在經歷了連續十一年的增長后，農民工的數量也在2019年達到了歷史峰值——29077萬人。伴隨著龐大人口的，是其人口結構變化。據國家統計局發布的《2020年農民工監測調查報告》顯示，2020年農民工的平均年齡為41.4歲。這意味著一個殘酷的事實——未來十年，將有三分之一的農民工市場退出勞動力市場。從這個角度看，上述措施有其事實邏輯，但也意味著，因為這一年齡管理措施，而從此與工地隔絕的農民工數量是極其龐大的。

除了呼吁靈活處理、反對一刀切和促進再就業之外，筆者認為，還要為他們的老年生活，因地制宜提供更多的保障。

由于建筑工地特性和農民工職業特點及城鄉二元結構，農民工的社會保障、工傷保障和養老保障問題一拖再拖。根據人力資源部給出的數據，截至2020年6月，全國僅有6375萬農民工參加企業職工保險，并且這一參保數字大多由制造業貢獻，由建筑工地分得之羹寥寥無幾。而另一份調查數據顯示，占中國農動力總數約三分之一的農民工群體，參加工傷保險的占參?？倲档?3%，參加醫療保險的僅占參?？倲档?5%……

對于這些農民工，當他們被迫回到農村時，腰病、腿病、噪聲聾、塵肺……通常都落下了一身傷病，不少還由家庭的經濟支柱變成了家庭的“負擔”。同時，正如王磊光博士在其著作中寫道：長期遵循進城務工、返鄉養老模式的農民工們，當不得不回到農村后，他們與土地的關系和情感已經大大減弱，大部分生活用品都依賴購買，從某種程度上屬于“坐吃山空”。有專家指出，如果長期按照如此模式，未來將會有上億的農民工返鄉養老，而農村地區的養老體系根本無法支持。

解決農民工保障問題，需要特事特辦的靈活策略。建筑工地工作不穩定，經常兩三個月就得換一個工程，換一個專管企業。那針對這樣的不穩定、流動性強的情況，應當建立一個全國性的農民工社會保障平臺，針對行業特點，實現便捷性的企業與個人的鏈接，工荒季節，則由個人自由繳納。其次，需要推動農民工養老保險立法，對刻意違法、惡意違繳的企業，制定懲處標準。最后，需要完善兜底性制度建設，增加對農村地區養老、敬老和保障性醫療場所的轉移支付資金，完善管理，改善環境。當他們無路可退時，政府能為其提供一個安心的去處。

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