開放包容，廣納英才，是城市蓬勃發展、企業茁壯成長的重要動力。為幫助企業招才引才，助力“開門紅”，昨日，由市委人才辦、市人力社保局舉辦的“新春納才·杭向未來”長三角高層次人才招聘大會拉開帷幕。

據悉，本次云招聘共持續一個月，將組織海康威視、網易、吉利、浙江大學、西湖大學等覆蓋長三角和省內城市超1萬家用人單位設崗招聘，提供崗位超10萬個，涵蓋文化、旅游休閑、金融服務、生命健康、高端裝備以及人工智能、云計算大數據、信息軟件等杭州重點產業領域，全力助推名企名校名院“云端”引才“開門紅”，助力更多高層次人才相聚杭城。

直播帶崗、空中雙選會、空中宣講會、視頻云面試、線下招聘……作為虎年第一場形式豐富、覆蓋面最廣和層次最高的招聘盛會，本次活動依托智聯招聘平臺，采用線上線下相結合的形式，致力于為用人單位和求職者搭建精準高效的“云端”對接平臺，實現企業與人才的雙向奔赴。

“我們帶來了食品研發、高端機電、IT開發等崗位，準備了員工福利房、優厚的薪酬待遇，設計了人才成長培養計劃，還有20多個興趣社團，豐富你的業余生活。歡迎各類專家大牛、青年人才加入娃哈哈!”直播帶崗環節，企業亮出多項誘人福利吸引人才。

科研院所也同樣求賢若渴。北京航天航空大學杭州創新研究院招聘負責人在直播間發出了博士后招募令，“期待人工智能、大數據、網絡安全等領域的創新青年人才!我們為人才創造了良好的科研和生活環境，博士后不僅可以獲得年綜合收入37萬—44萬元的薪酬待遇，還能享受人才公寓，幫助解決子女入學問題……”

除了豐富多樣的招聘形式，本次活動還緊扣共同富裕發展、鄉村振興、復工復產等重大主題，針對性地設置了多個招聘專區。比如，圍繞火熱出臺的“杭十條”，聚焦新春復工復產旺盛需求，設立特色招聘區，積極推出產業急盼、企業需求的優質崗位，推動復工復產取得實效;以人才西進，促進共同富裕為主題，設立人才西進專區，加快西部區縣市人才發展;面向高層次、高能級人才，特別推出博士和博士后專區、留創專區，壯大尖端人才方陣，并特別增設了獵頭機構的市場化引才。

此外，在線下，杭州也將同步推出招聘會服務月活動。根據各區、縣(市)自身特點和產業發展需要，針對地方的特色產業、重點企業，舉辦系列主題的線下招聘會，通過線下招聘會，為各區縣和各行業企業提供有針對性的優質人才資源，助力企業“開門紅”。

關鍵詞： 人才招聘 長三角 云招聘 科研院所 高層次人才 崗位