又到了年底，你知道自己的收入在杭州處于什么水平嗎?

1月5日，智聯招聘發布的《中國企業招聘薪酬報告》顯示，四季度杭州的招聘月薪為11462元，僅次于北京、上海和深圳。

杭州人月薪11462元

全國排名第四

智聯招聘第四季度在線數據顯示，2021年第四季度全國38個核心城市平均薪酬首次破萬，達到10111元/月，環比上漲3.8%，較去年同期的8923元/月高13.3%。

其中，招聘月薪破萬的城市從上季度的7個增加至本季度9個，蘇州、寧波兩座城市新晉為萬元月薪城市。

總體來看，北京上海兩地的月薪仍然處于第一梯隊，分別達13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分別以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。

博士學歷招聘月薪斷層式第一

“強化學習”軟件開發崗薪水最高

從學歷要求看，博士的平均招聘薪酬最高，為26587元/月，遠高于位于第2位碩士的平均月薪17302元。大專學歷的崗位平均薪資為9464元/月;而要求初中及以下的崗位薪資仍然為最低水平，為6979元/月。

從經驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關，工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經驗的崗位平均薪酬高達27618元/月，而1年以下經驗的崗位平均月薪僅為7590元。值得注意的是5-10年的平均薪酬(18952元/月)到10年以上的平均薪酬(27618元/月)存在質的飛躍，差距高達近一萬元。

軟件/互聯網開發/系統集成崗位的技能要求中，強化學習技能薪酬最高，為42744元/月。知識圖譜和推薦算法技能本季度平均薪資也已達到三萬多元。強化學習作為一種機器學習技術，在無人駕駛、工業自動化等領域得到關鍵應用，本季度上升至軟件開發崗位的高薪技能榜首。

電子/電器/半導體/儀表儀器崗位技能要求中，待遇最豐厚的仍然是月平均薪酬34500元的UVM技能，后端設計憑借31621元的平均月薪躍居第4位。

電信/通信技術開發及應用崗位技能要求中，相較于上個季度移動操作系統開發及應用技術占領的薪資領先地位，本季度C/C++，IMS成為薪酬榜前兩位，平均薪酬分別為20311元/月和20063元/月。而Flutter、Android、Linux等系統開發的平均薪酬有所回落。

證券/期貨/投資管理/服務崗位技能要求中，本季度待遇最豐厚的是固定收益理財規劃，月平均薪酬為27700元，而上季度平均薪資最高的資金募集回落到了第4名。

本季度硬件開發最高薪的技能是以太網，平均薪酬為19224元/月。以太網作為應用最廣泛的局域網通訊方式，是硬件開發職業中重要的技能之一，企業需求多，相應地掌握相關技能人才的平均薪酬更高。

技術崗月薪領漲

房產中介薪資環比下降1.9%

那么從職業和行業來看，哪些行業漲薪最快呢?

從職業來看，技術崗和管理崗薪酬仍然保持較高水平，其中技術類崗位薪酬漲幅較大，IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，達到29039元/月，領先第2位高級管理崗位(22441元/月)近7000元。軟件/互聯網開發/系統集成(15509元/月)、硬件開發(15081元/月)、電子/電器/半導體/儀器儀表(12959元/月)、電信/通信技術開發及應用(12829元/月)、IT質量管理/測試/配置管理(12050元/月)、IT運維/技術支持(10428元/月)薪資環比漲幅均在6%以上。

不過位于第11位的房地產開發/經紀/中介職位(12341元/月)薪酬環比下降1.9%。

從行業來看，信托/擔保/拍賣/典當行業超過基金/證券/期貸/投資行業以12826元/月的薪資重回榜首，能源/礦產/采掘/冶煉(12081元/月)環比上漲12.8%，躍居第4位。而教培和旅游業招聘薪酬較三季度微跌。

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