據報道，2021年1月22日晚，湖北武漢的周某參加完同事的飯局后，讓他人駕車將自己送回了居住的小區門口，看到自己停放在小區附近路邊的轎車，周某便想著把車開進小區停放，駕駛途中周某被民警當場抓獲，后經檢測，周某達到醉酒標準。近日，蔡甸區檢察院經過走訪企業，對周某作出相對不起訴決定，并在當地電視臺發文稱，因周某在大型外商獨資企業擔任較為重要的職務，對其從輕處罰，也有利于該企業的正常運營，由此引來公眾質疑。

老實說，公眾的疑慮并不是沒有道理。根據刑法規定，醉酒駕駛作為危險駕駛罪追究刑責，一旦構成此罪，將“處拘役，并處罰金”。盡管周某的轎車就停在小區附近的路邊，可是再近的行駛距離也是開車，一旦本人達到醉酒標準，也把車開動起來了，就是不折不扣的醉駕行為。

當然，醉駕行為是否應當追究刑事責任，還應看具體情況。根據《刑法》第13條，“情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪”;最高法印發的《關于常見犯罪的量刑指導意見(二)(試行)》，也在開展量刑規范化試點的基礎上明確，對于醉駕情節顯著輕微、危害不大的，或可免予刑罰。

但是，就本案來說，周某的情況還很難歸入“情節顯著輕微”之列。就算“周某血液酒精含量較低，行駛距離和時間較短，是臨時起意酒后駕車”，這些情節也只是法庭的酌定情節，并非法定從輕、減輕情節，不在必須“寬宥”范圍。其實，所謂“臨時起意”，更有牽強之嫌，試想，醉駕和酒駕的違法者，哪個不是“臨時起意”呢?

不僅如此，考慮“周某在大型外商獨資企業擔任較為重要的職務，對其從輕處罰，也有利于該企業的正常運營”，更容易讓人心生疑惑，難道個人工作職務還能“官當”，作為“免罪金牌”?根據憲法和刑法規定，法律面前人人平等，不分民族、性別、職業、家庭出身、財產狀況等，都一律平等地享有法定權利。如果這樣的“開脫”理由也能堂而皇之擺上桌面，那么“法律面前人人平等”的法律原則也將形同虛設。

尤其令人不解的是，辦理此案的蔡甸區檢察院在辦理另外一起危險駕駛案件中，雖然被告人也有認罪認罰、自首、剛過酒駕標準等法定或酌定的“從寬”情節，卻以建議拘役1個月向法院提起公訴。兩相比較，一個“嚴格”，一個“網開一面”，同案不同判，不能不讓網友質疑，這樣的做法顯失司法公平。

法律面前人人平等的要義，不是寫在紙上、掛在墻上給人看的，而是需要落實到司法、執法等各個層面去的。回到本案，有關職能部門有必要反思做法，秉承法律精神，作出體現公平公正、契合常識認知的決定。

關鍵詞： 醉駕不起訴 外企任職