6 月 6 日晚間消息，滴滴官方發布文章稱，今天是滴滴成立 8 周年的日子，滴滴創始人兼首席執行官程維發表講話。程維稱，組織大到一定程度以后，需要新的治理模式和精神，開放透明就是滴滴未來的治理模式，吐槽精神鼓勵大家敢于指出問題。

程維還回憶了滴滴創立的過程，他表示最大的感受是一路走來不容易，現在還是在路上，還遠沒到慶祝的時候。8 年前，滴滴只有 80 萬啟動資金，在中關村 E 世界一家電腦賣場倉庫起家，沒有錢沒有背景，沒有人相信我們有機會改變出行，沒有人相信有機會在這個殘酷的戰場上活到今天，只是一群除了夢想什么都沒有的年輕人想要做一些事情。

滴滴經歷過最殘酷的戰役，面對過國內外最強大的對手。也面對互聯網公司有史以來最嚴厲的監管。

針對安全問題，程維稱，我們面對過倍受關注的安全事件，內心有過羞恥感和懷疑，差一點就垮掉了，再也站不起來。這些事情淬煉了滴滴，也塑造了我們的團隊和每一個人。

滴滴是中國乃至世界最大的靈活就業平臺之一

程維稱，。滴滴有 1166 萬名網約車司機，17.95 萬名代駕師傅，近 6000 名兩輪車運維師傅，圍繞生態有 3000 多家租賃公司，產業鏈上下游共計 600 余萬相關就業，總共帶動 1826 萬個就業機會。

他提供的數據顯示，在滴滴的網約車司機中，21% 是家里唯一的收入來源，還有 12% 是退役軍人，今年滴滴剛跟退役軍人事務部簽了 1.5 萬人的新增就業合作協議。

退役軍人事務部對滴滴表示了感謝，互聯網公司今年支持 5 萬名退役軍人就業，其中滴滴占 1.5 萬。此外，滴滴平臺有超過 30 萬女性網約車司機。

講話末尾，程維讀了一句貝索斯的話：“人都渴望自己能夠到達巔峰，但到達巔峰的一刻起，就是下落的開始，所以不要追求終點，而要永遠站在起點。”

關鍵詞： 滴滴 網約車司機 模式