3月12日,在兩會“部長通道”上,人力資源社會保障部部長張紀南指出,今年還將繼續適度提高退休人員基本養老金。這意味著2019年退休人員養老金將迎來15連漲。根據今年預算報告,從2019年1月1日起,按平均約5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準。
政府工作報告提出,明顯降低企業社保繳費負擔。下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例,各地可降至16%。
張紀南表示,這次中央采取降費率的舉措,尤其是養老保險單位繳費費率可以降到16%,最多的省份可以降4個百分點,力度是比較大的。“這些綜合降費舉措主要目的是減輕企業負擔、增加企業活力,推動經濟發展。”
降低社保費率會不會影響社保基金的持續運行?對此,張紀南回應稱,發展是硬道理,是解決一切問題的根源。“一方面,從現實來看,由于一些歷史原因,我們國家的社保名義費率是偏高的,有一定降費空間。另一方面,從長遠來看,降低費率以后,企業有了活力,可以不斷擴大再生產,擴大就業,而且門檻降低了,就業的人就會越來越多,參加社保的人也會越來越多,社保基金的‘蛋糕’就會越做越大,形成良性循環,必然進一步增強社保制度的可持續性。”
那么,降低社保費率是否會影響以后養老保險待遇的發放?張紀南表示,我們有能力確保養老金按時足額發放。
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