(資料圖片僅供參考)
7月28日,中牟縣“引好人才、激活人才、留住人才”衛健系統人才沙龍活動在中牟縣人民醫院成功舉辦。縣委組織部、衛健委、人社局、疾病預防控制中心、婦幼保健院、醫共體各成員單位及青年人才代表參加活動。
中牟縣副縣長吉喆在致辭中表示,近年來,中牟縣大力實施人才強縣戰略,人才體量越來越大,人才生態越來越優,中牟高質量發展的人才因子越來越活躍。
吉喆提出,要成為人才。充分圍繞學科建設和職業發展規劃不斷學習,始終葆有醫者的溫度、信仰的高度、全科的寬度、扎根的深度以及細節的精度,立足崗位,立志成才。要珍惜人才。衛健系統要為人才成長創造條件、搭建舞臺,確保引得來、留得下、用得好,幫助大家在實現個人價值和推動全縣衛生健康事業發展上同心同德、同心同向、同心同行。要培育人才。組織、人社、衛健等部門,要持續深化人才培育機制,進一步完善政策體系,著力真心引才、悉心育才、精心用才,打造一支醫德高尚、素質優良、結構合理的衛生健康人才隊伍,為鄭開同城化核心增長極現代化建設提供堅強的人才支撐。
隨后,鄭州市兒童醫院人事科科長袁菁陽就該院在人才引進及培養方面向與會人員進行了經驗分享。中牟縣衛健委黨組書記、主任姚國森介紹了該縣衛健系統人才現狀及引育工作情況。縣人民醫院、縣中醫院分別就人才培養和重點專科建設情況進行了分享交流??h中醫院、雁鳴湖鎮衛生院等青年人才代表立足自身崗位,交流了對人才引用工作的想法??h醫共體成員單位代表就如何吸引人才、留住人才,更好地推動全縣衛生健康事業高質量發展建言獻策。(王君杰/文圖)
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