“1、10、3”這幾個數字對南京海關所屬昆山海關關稅科來說意義非凡：1個業務“大”科，僅有10名關員，短短十余年內卻連續走出了3名勞模。

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有什么奧秘？答案或許可以從獲評今年昆山市勞模的張數津身上來探尋一二。

趕“時髦”

熟悉張數津的人都知道，他每天上班雷打不動的一件事就是花半個小時學習最新政策文件和規則標準，“學習知識就像‘趕時髦’，得常換常新不然就要落伍了。”這是張數津時常掛在嘴邊的一句話。

自由貿易協定原產地規則的新變化、區域全面經濟伙伴關系協定（RCEP）對菲律賓生效后帶來哪些利好、歐盟碳關稅政策實施對我國企業出口會造成哪些影響，一條條政策新規他都逐一查閱、仔細研讀，并著重把政策更新、規則調整和內容變動的地方歸納整理出來，這些年他的“獨家秘笈”已經累積成厚厚一本。憑借“鉆深、吃透、悟準”的態度和日復一日的堅持，他得以從一名崗位“小白”迅速地成長為業務專家。

“作為一名基層海關業務窗口人員，直接面對企業和群眾，只有自己先做到‘學懂弄通’，才能在工作中把準方向、找對路子。”正是靠著這種深鉆細研的精神，張數津先后獲得“江蘇省技能競賽原產地專業三等獎”“昆山市青年崗位能手”等多項榮譽。

在給自己“充電”的同時，張數津做好“傳幫帶”，利用電話、微信、視頻等途徑與同事們分享最新政策、講解經典案例、交流心得體會。在他的帶動下，全科室逐漸形成“學在先、走在前、干在實”的良好氛圍。

挑“骨頭”

“有時候，細節不僅決定成敗，還影響企業的發展質量。”多年來，張數津已經養成不放過每一個細節的工作習慣。

在一次企業調研中，安裝在生產線上的幾臺嶄新設備顯得有些“出眾”，這一細節立刻引起張數津的注意，敏銳的直覺告訴他，這里面一定不簡單。“從成色上來看，應該是新的無疑，但是印象中這家企業沒有辦理過‘設備減免稅’業務。這事雖小卻關乎企業切身利益，我一定要當面確認清楚。”一番思索后，張數津通過詢問企業得知：因產線升級需要，該公司正陸續從瑞士引進一批新的生產設備。由于對自貿協定政策不了解，企業遺憾地與申請優惠政策的機會“擦肩而過”。

自此，該企業就成了張數津的重點關注對象。通過他對進出口注冊登記、原產地證備案、減免稅申報指導等方面的針對性解讀和靶向幫扶，該企業在后期2條產線設備進口中節省了200多萬元。

“得益于海關的精準指導，這些省下來的‘活錢’即將投入到新產品的研發中，這讓我們有了‘計劃外’的收獲。”該公司關務王茹說。

育“桃李”

“RCEP原產地累積規則怎么利用？”“進口關稅配額聯網核查怎么操作？”“匯總征稅和一般征稅有什么區別？”在政策宣講會現場，面對企業的眾多疑問，張數津每一條都會認真傾聽、仔細記錄、親切作答，在他身上看不到一絲倦怠。

“在‘吃透’文件規定的基礎上，用通俗易懂的‘大白話’形象生動地把利好政策解讀好，并結合產品特點指導企業綜合制定規劃，充分挖掘空間，為更多企業帶去‘真金白銀’的實惠。”這是張數津開展企業培訓以來一直秉承的理念。

近年來，張數津累計開展企業培訓60多場次。尤其是2022年RCEP自貿協定實施前后，一系列專題政策宣講會吸引集聚瞪羚企業、獨角獸企業、專精特新“小巨人”企業等400家、600余人參加。在他的言傳身教下，一批原產地業務新人得以快速“出師”，為企業擴大外貿、“中國制造”更好“走出去”儲備了大量專業人才。

與企業“同坐一條板凳”，時刻關“助”，看著好政策讓越來越多企業獲得了實惠，張數津成就感滿滿：“我打心眼里覺得所做的事情都很有價值。”

不只是昆山海關關稅科，還有很多像張數津一樣的海關人，默默奮斗在業務窗口、查驗平臺和海運碼頭等基層一線。他們在平凡的崗位上，勇挑重擔、履職盡責、努力耕耘、無怨無悔，這便是“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神最生動的實踐。（駐昆山記者朱新國占長孫蘇報通訊員胡茂盛）

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