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高盛認為,隨著季節性調整因素消退,就業市場的疲軟可能很快就會浮現,今晚的非農會是引爆器嗎?
周四,美國上周初請失業金人數錄得21.1萬,升至2022年12月24日當周以來新高,超過了預期的19.5萬和前一周的19萬,時隔七周首次升至20萬人上方。在大規模裁員潮的背景下,這一數據宣告了其詭異下降趨勢的終結;與此同時,2月挑戰者企業裁員人數錄得近7.8萬人,同比增長超400%。
一直以來,在席卷科技、金融和房地產等領域的裁員行動中維持強勁的就業數據讓諸多投行感到困惑。高盛加入了質疑美國勞工部(BOL) 捏造數據的行列,該投行首席經濟學家Jan Hatzius寫道,過去幾個月,季節性調整問題對初請失業金人數施加了越來越大的下行壓力,但這些壓力將在幾周內開始逆轉。
換句話說,初請數據即將激增。而不僅僅是高盛這樣認為。在彭博經濟學家伊麗莎·溫格(Eliza Winger)剛剛發表的一份報告中,她寫道:
“初請失業金人數的上升只是我們對未來兩個月就業情況的初步預期,在裁員公告激增之后,初請失業金人數應該會大幅上升。越來越多的公司顯然正在為經濟放緩做準備,它們在裁員和放慢招聘速度。”
兩周前,摩根大通就駁斥了美國經濟數據中荒謬的季節性調整。具體而言,該銀行的經濟學家丹·西爾弗(Dan Silver)表示,對初請失業金數據的一些替代性季節性調整顯示,最近幾周的情況不如官方數據好。
金融博客零對沖援引了美國挑戰者企業追蹤的裁員數據(紅)和DOL分析系統(綠)之間的分歧。后者是美國勞工部開發和使用的職位定向分析系統。
在荒謬和無端的季節性調整背后,就業市場的疲軟可能隱藏數月之久,給投資者留下了錯誤印象,即至少美國勞動力市場在企業利潤崩潰和通脹飆升的時候是穩定的,并導致美聯儲發出需要進一步收緊貨幣政策的信號。
然而,當這些假象被揭穿,懸而未決的問題是,今天的就業報告是會繼續從季節性調整中維持虛假繁榮,為勞動力市場的最后一次虛張聲勢歡呼?還是DOL即將“扯開地毯”,市場將“大吃一驚”?德銀分析師吉姆·里德(Jim Reid)最近指出,隨著美國經濟逐漸走向痛苦的硬著陸,負面數據早就應該出現了。
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