7月13日，在花旗媒體溝通會上，針對金融科技子公司前期如何盈利以及如何保持人才穩定性等問題，花旗金融信息服務(中國)有限公司(以下簡稱“花旗金融信息”)總經理徐勇在接受北京商報記者采訪時表示，花旗金融信息作為花旗中國的研發中心，不是用盈利指標而是用效率指標來考評，通過科學的公式，用近36個多維度指標來評價研發人員的研發效率。

徐勇坦言，與其他金融科技子公司不同，花旗金融信息主要是服務于花旗集團內部的系統研發。研發模式是以業務線和產品線為導向，把“開發”和“運營”結合在一起，整個軟件交付過程中所涉及到的所有流程全部標準化、容器化、自動化，以提升軟件的快速交付能力。

在維持金融人才穩定方面，徐勇表示，花旗金融信息設立了綜合薪酬福利體系并為員工的職業發展規劃提供了相應的培訓和實踐機會。比如公司為所招聘的應屆畢業生提供系統性“技術培訓生計劃”，其中包括6到8周業務培訓、軟技能提升以及為期兩年的輪崗。鼓勵員工在集團內部拓展自己的職業道路，讓員工能在全球化平臺中自由流動，員工也有機會接觸到來自世界各地的最新技術。同時，為培養復合型人才，花旗金融信息與清華、北大、復旦、交大等15所高校共建理事會，并發起設立了“花旗金融信息科技教育基金”的公益項目，其中“花旗杯”金融創新應用大賽已連續舉辦16年，與全國60多所高校建立了合作。同時，花旗金融信息還與全國十余所高校合作開設了“金融信息技術課程”共建和講座。

4月16日，花旗集團宣布將對其全球個人銀行業務進行重組，在包括中國內地市場的13個全球市場中，將尋求退出個人業務的計劃。徐勇表示，此項調整完全不會影響花旗集團在中國市場上的持續投入，將過渡為以企業和機構業務作為重點，并進一步豐富的產品和服務。對于中國研發中心而言，其是立足于中國，但服務于花旗集團全球業務的，所以不僅不會有影響，隨著業務的擴大和新增還將會有更多職位提供。

“中國研發中心今年將會招聘900多個職位，接下來花旗在全球會繼續發展戰略級的研發中心，所以在可以預見的未來中國會增加更多的研發類的職位。”徐勇說。

據了解，花旗金融信息是花旗集團在中國境內的一個全資子公司，成立于2002年，主要有個人銀行技術部、企業及投資銀行研發中心、花旗全球職能技術部三個技術研發部門，是花旗集團全球第二大研發中心。

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