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近日,廣州市總工會女職工委員會開展女職工素質提升及工作品牌建設經驗交流活動。活動邀請多家企業(yè),從不同角度分享打造幸福企業(yè)、提高職工品質生活、搭建平臺助力職工提素建功、創(chuàng)建女職工工作品牌等方面的經驗做法。
活動中,市總工會女職委有關負責人強調,各級女職工組織要打造“四創(chuàng)”女職工素質提升品牌,善作善成推動能力大提升。圍繞“產業(yè)第一、制造業(yè)立市”開展巾幗提素建功行動,開展女職工提素建功產改試點工作,大力孵化女職工創(chuàng)新工作室,五年培育75家市級女職工創(chuàng)新工作室。
與此同時,要打造“幸福女職工之家”維權服務品牌。廣泛開展家庭友好型工作場所創(chuàng)建活動,五年新建50家示范點。做精做優(yōu)女職工休息哺乳室建設,五年新增150家市級休息哺乳室,對于閑置、停用、挪用等情況要及時摘牌。3年推動110家用人單位開展托育服務,提供托位6000個。提升一線女職工、新就業(yè)形態(tài)女職工、困難女職工免費“兩癌”篩查比例,五年服務不少于25000名女職工。
文/廣州日報·新花城記者:鄧瀟麗廣州日報·新花城編輯:林靜
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