近日，國內領先的品質居住服務平臺貝殼找房憑借完善的人力資源戰略和人才管理經驗，在“中國互聯網人才官·領袖峰會”上榮獲“2018中國互聯網招聘季·超級雇主企業”大獎。貝殼找房CHO鄭云端出席了本次峰會并進行了專業分享。

“中國互聯網人才官·領袖峰會”由互聯網人才招聘第一平臺拉勾網舉辦，匯集了來自貝殼、京東、網易、搜狗等101家企業的行業專家，是行業規模最大最受矚目的權威峰會之一。在2018年度超級雇主獲獎名單中，貝殼找房是最年輕的獲獎品牌。

大會主辦方表示，貝殼找房在企業內部建立起科學系統的職業成長體系，同時在薪酬、福利以及各類企業文化活動中都有完善的管理系統。貝殼找房為競聘者提供良好的面試、交流體驗，將企業人力資源管理內涵和外延實現了極大的延展發揮。

鄭云端表示：“貝殼找房的愿景是為2億家庭的品質居住提供全方位服務連接。貝殼找房有兩大核心價值觀：一是對用戶好，二是合作共贏。對貝殼找房而言，我們需要的是有領導力的專業人士，需要有判斷、有行動、有結果的專業人員。”

在鄭云端看來，人力資源所有核心的工作都是為了實現正循環。那就是招聘最優秀的人，有最優秀的產出，給他最優秀的回報。而衡量HR是否成功的標準就是組織效能、流失率和價值觀。一個優秀的HR要學會平衡股東和員工關心的點，這樣才能實現企業和員工的持續發展。目前，貝殼找房已吸引眾多一線互聯網公司人才加盟。

貝殼找房于今年4月正式上線，定位于技術驅動的品質居住服務平臺。作為全新的房產行業賦能平臺，貝殼找房通過"真房源"和"ACN合作網絡"兩大核心規則賦能平臺合作品牌，為用戶提供二手房、新房、租賃、家裝等領域的品質服務。在高效的人才體系支持下，貝殼找房發展迅猛。在短短3個月時間內，貝殼找房已發展成為月活用戶近千萬的品質居住服務平臺，并成功登頂蘋果應用商店生活類免費榜單第一名。

貝殼找房此番獲“2018中國互聯網招聘季·超級雇主企業”大獎，也正反映出市場對其人才戰略和行業貢獻的肯定。