為促進平臺經濟健康發展、支持多渠道靈活就業，近日，市政府辦公室下發了《關于多渠道促進靈活就業支持平臺企業發展的實施辦法》，拿出務實管用的硬舉措確保就業局勢穩定。

從市人社部門了解到，近年來，無錫市新經濟業態得到快速發展，特別是去年新冠肺炎疫情期間，全市靈活就業人數一度超過49萬人，創出歷史新高，目前仍穩定在45萬人左右。此次《實施辦法》提出了11條含金量高、可操作性強的政策措施。包括加大平臺企業引進力度、鼓勵多渠道靈活就業、支持發展新就業形態、完善靈活就業信息采集制度、落實人才優惠政策、拓展平臺企業職業技能培訓、依法建立靈活多樣的用工關系、完善多層次社會保障體系、依法維護平臺企業從業人員合法權益、提供優質公共服務以及加強推進落實等內容。

市人社部門相關負責人介紹，《實施辦法》對靈活就業的支持可以從“降門檻、強扶持、重保障、優服務”四個方向來解讀。《實施辦法》中明確，加強對互聯網平臺服務協議的監管與指導，鼓勵發展各類小型微型網絡經濟體，通過互聯網平臺開展經營活動的經營者，可使用網絡經營場所登記個體工商戶。其中，對重點群體從事個體經營的，還將按規定給予稅收優惠、創業補貼等政策支持，對就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限延長1年。

靈活就業人員的保障一直以來都是社會關注的熱點，指導靈活就業人員與相關主體依法建立靈活多樣的用工關系，暢通靈活就業人員參保渠道，引導靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，也是此次《實施辦法》中的重要內容。

無錫還進一步明確了相關補貼的標準——對常住地在本市的失業人員和就業困難人員通過人力資源服務型平臺企業實現6個月以上穩定收入的，分別按800元/人、1000元/人的標準給予就業創業服務補助;平臺企業組織從業人員開展線上職業培訓的，按18.5元/課時最多不超過500元給予企業培訓補貼。

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