“把技術工人培養成高級工程師和‘工人教授’是我們的目標，但許多高級工程師、教授跑進‘工人賽道’，也值得關注。”今天，甘肅省職工技協工作人員在整理“工人發明家”“職工發明之星”“優秀創新型團隊”推薦材料時發現，很多候選人雖已是高級工程師，仍為擁有高級技師身份而自豪。

“我的許多發明是解決一線生產難題的，當工人挺好。”35歲的王仕俊是甘肅電力經濟研究院的高級工程師，正在攻讀博士學位，擁有多國授權專利135項，去年被評為“國網工匠”“金城工匠”，他為擁有高級工身份而自豪。

甘肅省電力投資集團有限責任公司的“金牌員工”馬劍瀅，是負責水輪機檢修的技術工人，也是擁有高級工程師和高級技師的“雙高人才”。他屢次破解疑難問題，7篇論文發表在國內著名刊物上，連續3年獲得甘肅職工優秀創新成果獎。“理論研究和一線檢修并不矛盾，工程師和工人之間也沒有高低貴賤之分。”馬劍瀅說。

記者注意到，一些“技能明星”也很珍視“工人技師”身份。川慶鉆探長慶井下作業公司的田軍，擁有5項國家發明專利、24項實用新型專利，還在國家核心期刊發表12篇論文、編寫過10套培訓教材。他認為：“寫在生產車間一線的論文成果最有價值。”曾獲得國家科技進步二等獎的潘從明是金川集團貴金屬冶煉提純班班長，去年底獲得正高級工程師職稱，但在許多場合他始終堅稱自己是高級技師，“現在，高級技師和高級工程師一樣受人尊敬。”

過去，技術工人要獲得正高級工程師職稱，受身份、學歷、論文等多方面限制。近年來，國家逐步貫通了高技能人才與工程技術人才的職業發展通道，甘肅省也及時出臺政策，暢通高技能人才成長通道，10多名優秀技術工人破格獲得高級工程師、正高級工程師職稱。

甘肅省職工技協辦公室主任張學會說：“教授高工進入‘工人賽道’具有領跑意義，有利于壯大產業工人隊伍，提升整體素質和實力。”

“工人技師和教授高工都是寶貴的人才資源。”曾在甘肅教育系統多年從事職稱改革工作的張嵐說，“現在，技能人才與專業技術人才的職業發展通道相互貫通，工人的社會地位、發展環境、待遇水平得到全面提升，爭當技能工人會成為新趨勢。通過落實年薪制、股權期權激勵和特聘崗位津貼等待遇，‘職業含金量’會進一步提升。”

關鍵詞： 技能人才 人才保障 晉升機制