杭州市中級人民法院日前二審審結一起員工盜用直播平臺后臺數據“刷獎”套現的侵害商業秘密糾紛案，適用懲罰性賠償，判令被告汪某賠償300萬元。

久走夜路必撞鬼。本案被告汪某作為某公司平臺運營總監，在與公司簽有保密協議的情形下，不恪盡職守，反而利用自身高權限賬號查看、分析后臺數據的職務之便，掌握中獎率高的時間點，通過關聯賬號“刷獎”非法牟利，并在離職進入同業公司后，仍通過借用其他同事賬戶實施“刷獎”行為，不當獲利200余萬元。被告汪某“刷獎”非法牟利的行為，已構成侵犯商業秘密，被法院開出巨額懲罰性罰單，可謂咎由自取。

鑒于商業秘密涉及潛在的巨大的經濟利益，不少企業都要求員工保守商業秘密，除口頭或書面通知所有員工保守商業秘密外，還要求直接掌握商業秘密的員工簽訂保守商業秘密的競業限制協議。因此，對于直接掌握商業秘密的員工來說，保守商業秘密無疑是最基本的職業操守。

遺憾的是，現實中不少商業秘密的掌握者，總是置基本操守于不顧，將自己掌握的商業秘密作為“搖錢樹”，或利用職務之便，或通過跳槽到同業公司等方式，肆意侵犯商業秘密。如此難看吃相，不僅為人所唾棄，也僭越了法律底線。

眾所周知，直播平臺主要是通過用戶“刷獎”后的打賞來盈利，商業秘密掌握者利用自身優勢大規模在原供職的直播平臺進行“刷獎”套現，不但剝奪了其他用戶正常打賞可能獲得的中獎機會，也會對原供職的直播平臺造成用戶流失、黏性下降,屬于典型的不正當競爭，其危害不容小覷。

實際上，對于“刷獎”侵犯商業秘密這種不正當競爭行為，法律一直是旗幟鮮明地反對。然而，由于此前沒有引入懲罰性賠償機制，依法反制這種不正當競爭行為的效果始終不夠理想。鑒于此，新修訂的《反不正當競爭法》正式把“刷單”“刷獎”等行為界定為不正當競爭，并確立了懲罰性賠償制度，為適用懲罰性罰則掃清了法律障礙。在此語境下，杭州中級人民法院對這起“刷獎”侵犯商業秘密不正當競爭案開出懲罰性賠償罰單，無疑具有十足的樣本意義。

司法是公平正義的最后屏障，遏制“刷獎”侵犯商業秘密等不正當競爭行為，需要司法通過具體裁決和典型案例形成威懾效應。只有在司法裁判形成嚴懲的樣本后，那些對法律高壓線置若罔聞的“刷獎者”，才會在個案樣本釋放的“人人喊打”警示威懾效應中，老老實實恪守不侵犯商業秘密的職業操守。這是這起“刷獎”被告被判處懲罰性賠償的最大樣本意義。

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