據媒體報道，近年來，整理收納師、陪購師、劇本殺創作者、“小三”勸退師等一大批網紅小眾職業興起，滿足了年輕人關于自由、靈活就業的理想職業想象，讓不少朝九晚五的上班族蠢蠢欲動。與此同時，各種培訓班也紛紛涌現，打出各種比職業本身還誘人的廣告，而學員花了錢、上了課，最后卻可能顆粒無收。

靈活化的就業趨勢對于盤活社會資源、解決就業問題而言無疑是一個好兆頭，對于就業者個人而言也是充分發揮個人興趣特長、為個人職業生涯增厚“安全墊”的有益方向。不過，新興“網紅職業”魅力雖大，但現實并不一定盡如人意，機遇與風險往往是并存的。

小眾、自由、有趣等標簽之下，貼蓋了新興職業本身的挑戰和風險。首先，因為“新”，這類職業大多數還未形成規模化的市場和標準化的管理，這就意味著有市而無客的客源緊張、供需難對接都是入行伊始的常見現象，且可能隱藏著諸多亂象、隱患，絕非入行就能走上致富的“康莊大道”。其次，哪怕是新興行業，也無法逃離“二八法則”的收入分層，只有自身實力過硬、客戶客源穩定的“網紅職業師”才能取得較為可觀的高收入，而要實現這一點，對專業知識的長期系統化學習不可或缺，前期大量的時間和金錢成本投入也無法避免。

“網紅職業”的興起，帶動了相關培訓班的興起，這些培訓班往往大搞噱頭，以“××天速成拿證”“月入××萬，挑戰年薪百萬”等話語為廣告，吸引年輕人們的注意力，讓人心動不已。然而，暫且不論拿到的“證”是否合規有效，一紙資格證也不能與上崗就業的資質劃等號，這些新職業培訓班的課程往往良莠不齊，教會了學員應試技巧，但教不了實踐經驗。學員若意識不到從基礎技能到實際變現間有一條長長的積累之路要走，此前的種種就業焦慮和致富想象，很有可能只是為培訓班割自己這根“韭菜”遞上了刀。

相信新興小眾職業有廣闊的發展前景，國家也在逐步將其納入規范管理與監督之中，但職業與管理要同步發展到成熟的水平，還需要不短的時間來歷練和完善，在此之前，每一個被新興小眾職業之魅力所觸動的人，最應該做的還是從現在開始豐富個人專業知識體系，擦亮眼睛，避免“踩雷”。

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