2022年8月11日下午,深圳市人力資源和社會保障局培訓教育科趙科長等一行五人到訪御術華醫深圳萬國城總部。御術華醫董事長姚俊會見了深圳市人力資源和社會保障局趙科長一行,總經理劉耀增、大區域總裁李海玲及相關負責人陪同評審。
深圳市人力資源和社會保障局專家團隊首先參觀了御術華醫商學院整體概況,對現場評估活動進行指導,并認真聽取了集團介紹、調理師技能免費培訓、市場用工需求、培訓學員就業、薪資待遇等詳細情況,對御術華醫的商業模式及行業價值給予了肯定。
趙科長表示,目前企業單位資質評選的關鍵是完善調理師的評價內容和方式,突出品德、能力和業績評價,綜合運用理論知識考試、技能操作考核、業績評審、競賽選拔等多種鑒定考評方式,提高評價的針對性和有效性。通過建立權責清晰、管理科學、協調高效的人才評價管理體制,逐步暢通技能人才職業發展通道,滿足廣大基層勞動者、求職者技能提升需求,促進優秀技能人才脫穎而出。
御術華醫作為一家有使命感,責任擔當的企業,有意愿且具備相應的能力構建行業技能人才多元化評價體系,充分發揮自身品牌和專業優勢,嚴格遵照國家職業技能標準和行業企業評價規范,向深圳市人力資源和社會保障局申請開展企業職業技能等級認定工作的資格。
職業技能等級考核方式主要運用理論知識考試、操作技能考核、職業道德評分、工作業績評定等多種線上、線下的有機結合,全面考核員工的綜合素質。目前已有七項職業技能工種正在備案申報當中,包含保健按摩師(足部按摩,反射療法師,脊柱按摩師)、保健調理師(保健刮痧師,保健艾灸師,保健拔罐師,中醫健康管理師)。
作為第三方社會培訓評價組織,御術華醫希望不僅能為行業人員提供技能評價服務,承擔職業技能等級認定的主體責任,同時也為廣大基層勞動者提供就業機會和創業平臺,建立健全以市場為導向的技能人才評價制度,提升勞動者技能水平和就業質量。
為了多元化選拔、評定技能人才,御術華醫在遴選方面依托主體專業優勢、設施設備基礎,理療養生行業發展方向的頭部企業,具備一定的行業影響力和號召力,持續致力于培育及建立行業技能人才戰略規劃,為業內同行及上下游相關產業評價技能人才。
此次深圳市人力資源和社會保障局到訪御術華醫進行評審與評估,是對御術華醫開展企業職業技能等級認定工作的認可和肯定,更加堅定了御術華醫作為頭部企業引領行業發展方向的信心和決心。御術華醫將以飽滿的熱忱,凝聚理療養生行業的優質資源,將理論體系與實用落地有機結合,打造最具行業價值的人才培訓體系和評價機制。
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