“與時代同步，與國家戰略同行。”這是恒力集團董事長、總裁陳建華堅守的人生信條，也恒力集團企業創新發展不曾改變的理念。

恒力集團成立28年來，陳建華董事長敏銳地把握時代脈搏，從一個小工廠躍升為國際化企業集團，尤其近幾年來，恒力集團更是邁進中國民企前三甲，同時自2017年進入世界500強以來，上升201位，2021年位居全球67位。

提升恒力創新動能   堅守“人才為本”發展理念

在28年的發展歷程中，從一個小小的鄉鎮紡織廠蝶變為含金量高的國際型企業，為什么崛起的會是恒力？陳建華董事長瞄準民族和行業所需，逐個打破“卡脖子”瓶頸，率先在行業內實現了“從一滴油到一匹布”的全產業鏈發展，恒力發展動能來自于對創新的堅守。

據了解，恒力堅持實施品牌戰略和市場戰略兩大工程，成立了“恒力國際研發中心”和“恒力產學研基地”，同時聘請德國、日本、韓國等地的資深專家，組成國際研發團隊，為企業進行高端差別化產品的研發。截至目前，恒力集團累計獲得的專利已超900件，先后承擔國家級、省級以及行業協會的重大科技計劃項目60多項，自主研發聚酯纖維關鍵技術獲“國家科技進步獎”。

恒力集團董事長、總裁陳建華

恒力集團董事長陳建華始終秉持“企業要創新，關鍵在研發，核心在人才”的發展理念，緊扣“從一滴油到一匹布”全產業鏈，持續匯聚高層次人才，加速構建恒力“人才鏈”。

近期，恒力集團被江蘇省勞動競賽委員會命名為“江蘇省紡織化纖行業職工職業技能競賽基地”，是蘇州市首個，也是唯一一個獲此殊榮的企業。

恒力集團技能競賽基地占地1200平方米，能容納80人以上同時參賽，共有六大功能模塊，配備先進的生產設備。基地現有專兼職講師近四百人，并同時與高校合作，積極聘請院校專家、企業技術能手、能工巧匠共同組成教學指導團隊，形成以賽促學、以賽促訓、以賽促練的良好局面。基地還建有蘇州市“任懷林勞模創新工作室”“沈建根滌綸長絲加彈生產技能大師工作室”。

陳建華董事長表示，未來，恒力將繼續堅持“人才為本”的發展理念，在聚人才、用人才、留人才、培養人才方面下功夫，持續為社會輸送優質人才。

產學研聯合攻關 恒力科技創新爭做“領跑者”

“在恒力，創新不僅是一種品格，更是一種責任，一種習慣。”陳建華董事長接受采訪時表示。

最新消息顯示遼寧省科學技術廳公布了省2022年度首批典型實質性產學研聯盟名單，恒力集團旗下康輝新材料科技有限公司作為盟主單位與大連理工大學等單位成立的“遼寧康輝新材料產學研聯盟”成功入選。

據介紹，康輝新材始終堅持以自主知識產權為核心，不斷在新材料領域提升自身的技術積累，積極培育發展企業自主研發機構，建有省級產業技術創新平臺、省級企業技術中心，形成自主知識產權57項，為公司今后在新材料、關鍵材料等領域創新發展奠定堅實的技術基礎。

未來，康輝新材將繼續圍繞產業創新發展的“卡脖子”技術、前沿引領技術和關鍵共性技術問題開展產學研聯合攻關，不斷發展聯盟成員，積極開拓市場，聯合開發新產品、新技術，為今后承擔遼寧省“揭榜掛帥”科技攻關項目打下堅實基礎。

進入2022年以來，恒力集團創新的捷報頻傳。2021年度國家級企業標準“領跑者”榜單近日發布，恒力集團旗下江蘇恒力化纖股份有限公司、江蘇恒科新材料有限公司分別憑借“滌綸常規、細旦、超細旦低彈絲”“滌綸牽伸絲”企業標準入選榜單，標志著公司生產的滌綸纖維其核心指標已全面優于國家標準，成為行業領先。

恒力集團美麗的廠區

企業標準“領跑者”制度是經國務院批準，由國家市場監管總局、發展改革委等八部門聯合發布實施，對深化標準化工作改革、推動經濟新舊動能轉換、供給側結構性改革和培育一批具有創新能力的排頭兵企業具有重要作用。成為企業標準“領跑者”，再次體現了恒力集團的科技創新能力與其產品的核心競爭力。

“從一滴油到一匹布”全產業鏈發展中，陳建華董事長深知科技創新對企業的帶動和改變。未來，恒力集團將繼續創新研發上不斷加大投入，并堅持標準引領助推產業轉型升級，在行業標準制定上持續發力，為行業高質量發展增添新動能。

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