8月31日，關于修改個人所得稅法的決定經十三屆全國人大常委會第五次會議表決，正式獲得通過，個稅“起征點”提至5000元。

但是，近日在朋友圈廣泛流傳著一張降稅前后到手工資對比表，降稅后到手工資反而比降稅前少了。這究竟是怎么一回事?這張對比表的計算方法正確嗎?

△網絡上流傳的對比表。

對比表中有計算方式錯誤

根據流傳出來的對比表，可以看到，同樣是5000元工資：

降稅前，個人需繳納個稅45元，社保扣費按照最低工資1800元扣除，個人繳納社保330元，最終個人到手工資4625元;

降稅后，繳納個稅降為0元，然而社保必須按照實際工資繳納，個人需要繳費920元，這樣一來，到手工資僅剩4080元。

僅從表上的數字來看，到手工資的確變少了。但事實上，這張對比表存在不少錯誤。

個稅計算方式錯誤

根據降稅前(即“起征點”為3500元)的個稅計算公式：個稅=(稅前工資-“起征點”-“三險一金”等專項扣除)×稅率，我們可以計算得出，5000元工資繳納的個稅并非是45元，而是低于45元。

△修訂前(左)和修訂后(右)個稅稅率表對比

而之所以會計算出個稅45元=(5000-3500)×3%，是因為表中沒有將“三險一金”進行稅前扣除，扣除之后個稅將低于45元。

△資料圖/視覺中國

此前未實額繳納社保到手工資會變少

需要強調的是，對于一直按照實際工資繳納社保的人來說，在稅前工資沒變的情況下，降稅后，到手工資其實是增加的，特別是中等以下收入群體獲益更大。財政部副部長程麗華表示，月收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%以上。

對沒有實額繳納社保的個人收入的影響

而網上這張表，其實想反映的是社保轉由稅務部門征收后，。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。而在現實情況中，一些企業不會按照你的月平均工資來繳納社保，而是按照當地最低工資或者最低繳費基數來繳納。

以北京為例，目前養老保險、失業保險繳納下限按照2017年月均工資40%確定(即3387元)，醫療保險、工傷保險、生育保險下限按照月平均工資的60%確定(即5080元)。

如果你的工資是5000元，但企業給你申報的社保繳費基數是3387元，你每月需要繳納社保約382.3元;而如果按5000元來給你繳納社保，你每月需要繳納約514.6元。

對于以前沒有按實際工資來繳納社保的人來說，隨著繳費基數的提高，繳納的社保費會變多，拿到手的工資自然會變少一些。

也就是說，

△資料圖/視覺中國

社保繳費基數提高長遠來看益處大

社保繳費基數提高，社保待遇自然會水漲船高，長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權益。

雖然以前沒有按實際工資來繳納社保的人，到手工資會變少，但也不能說是吃虧的。因為不能只看眼前，不看長遠。

以養老保險為例，養老保險是多繳多得。繳費基數提高，每月存入個人賬戶的錢會變多，這樣一來退休后的養老金就會變多。

向社保機構投訴

所以，大家一定要搞清楚自己的社保繳費基數，是不是自己的實際工資。如果不是足額繳納，可以。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

根據社保法規定，

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