3月9日，武漢市人才服務中心公布2017年度高校畢業生薪酬調研報告。調查數據覆蓋武漢近百所高校的2017屆留漢就業畢業生。

調查顯示，近3年，留漢就業高校畢業生薪酬逐年上升。

畢業生實際月薪超過指導標準

調查結果表明，武漢市2017屆高校畢業生實際平均月薪4461元，平均年薪5.6萬元。與期望值相比，實際月薪低1576元，年薪則低2.6萬元。

其中，專科生實際月薪3425元，年薪4.2萬元;本科生實際月薪4514元，年薪5.7萬元;碩士生實際月薪5731元，年薪7.5萬元;博士生實際月薪7682元，年薪10.6萬元。

雖然收入低于期望值，但畢業生的實際收入均超過武漢去年確立的高校畢業生最低年薪指導標準，即專科生年薪4萬元、本科生年薪5萬元、碩士生年薪6萬元、博士生年薪8萬元。

數據顯示，近3年，高校畢業生留漢就業薪資穩步上升。和2016年相比，去年專科生收入增長1.54%，本科生增長8.25%，碩士生增長9.34%，博士生增長14.42%。其中，博士的增長遠高于平均值，顯示了武漢對于高端人才的重視程度和較高渴求度。

高校、黨政機關、國企收入領跑

從單位來看，畢業生留漢就業月薪較高的是：高校(5527元)、黨政機關(4844元)、國有企業(4757元)。

從行業來看，月薪較高的行業是：信息傳輸、軟件和信息技術服務業(4984元)、科學研究和技術服務業(4847元)、金融業(4796元);年薪較高的行業是：金融業(7.0萬元)、房地產業(6.2萬元)、科學研究和技術服務業(6.1萬元)。

從職業來看，月薪較高的是：科學研究人員(5328元)、工程技術人員(4880元)、其他專業技術人員(4870元);年薪較高的職業是：科學研究人員(6.6萬元)、工程技術人員(6.3萬元)、金融業務人員(6.2萬元)。

七成人選擇留漢是因為“離家近”

在選擇留漢的畢業生中，七成人首要原因是離家近，三成人認為受家人或戀人影響，26.72%的人選擇看好城市經濟發展水平。

武漢理工大學管理學院教授孫澤厚建議，要留住大學生，關鍵在于增加優質崗位，政府要從推動產業升級、打造新民營經濟集聚地等方面下功夫。“調查結果顯示，單位規模越大，畢業生平均月薪越高，大企業薪酬明顯高于小企業。要提高薪酬，武漢還是應想辦法增加優質企業。”

武漢市人才服務中心主任熊軍表示，今年，圍繞武漢市戰略新興產業，市人才服務中心將籌集推出大學生就業“高薪優崗”10萬個以上。3月10日，“百萬大學生留漢創業就業工程”春季校園招聘活動將在武漢大學啟動，此后還將分別走進華中科技大學、湖北大學等高校，以及重慶、北京、長沙等地。