近日，全國多地暴發流感，各大醫院兒科再迎就診高峰。天津海河醫院貼出的一則通知刷爆了朋友圈，這所醫院三名兒科醫生因為超負荷工作，全都病倒了，造成該院兒科不得不停診。

目前，部分地區多數兒科醫生雖已放棄休息時間連軸工作，但仍然忙不過來。我國兒科醫生人才缺口究竟有多大?又該如何破解“兒科醫生荒”呢?

1月7日，天津海河醫院貼出的一則通知刷爆朋友圈，因該院兒科三名醫生超負荷工作，全都病倒，兒科不得不停診。天津兒童醫院派出專家緊急支援，四天后天津海河醫院的兒科恢復了正常開診，三名患病醫生還在康復中。國家衛生計生委醫政醫管局副局長焦雅輝在日前召開的新聞發布會上表示，希望患病醫生盡早康復，早日回到工作崗位。焦雅輝坦言，兒科醫生缺口較大已成事實。

不少醫學專家認為，兒科醫生荒與兒科看病難的原因很大程度上應歸咎于1999年起兒科專業的取消和停招。另外，“全面二孩政策”的實施使我國兒科醫生資源緊缺的狀況進一步加劇。雖然2016年教育部宣布恢復和擴大兒科專業招生，但是兒科工作強度高、壓力大、風險高、工資低，難以吸引優秀人才，也難留住醫生。

2016年，國家衛計委會同相關部門聯合印發《關于加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》，力爭到2020年全國兒科醫師總數達14萬人以上，每千名兒童擁有兒科醫師數達0.6人以上。

教育部高等教育司副巡視員宋毅表示，教育部正在積極加強兒科醫學人才的培養，“深入推進農村訂單定向醫學生免費教育工作，為基層每年培養5000名左右從事兒科等各科常見疾病診療服務的全科醫學人才。要求38所高水平的醫學院校增加研究生兒科專業招生數量，力爭到2020年達到在校生1萬人”。

雖然2016年起已恢復和擴大兒科專業招生，但要填補這十余年兒科醫生培養的“空當”期，緩解兒科醫生荒問題，焦雅輝表示，各地對兒科醫療服務體系建設高度重視，已采取多種措施，“一方面增設兒童醫院，(綜合醫院)增設兒科。另一方面從住院醫生規范化培訓方面，加大兒科住院醫生規培的力度，加大一些醫生的轉崗培訓力度。”

(據央廣網)